Leads, die nicht kaufen
Es kommen Kontakte rein, aber viele haben keinen echten Bedarf, kein Budget oder reagieren nicht.
Wenn Creatives, Kampagnen, Funnel und Follow-up nicht zusammenspielen, verpufft Werbebudget. Dann entstehen Klicks, aber keine passenden Anfragen, keine kaufbereiten Termine und keine echten Bewerber.
Es kommen Kontakte rein, aber viele haben keinen echten Bedarf, kein Budget oder reagieren nicht.
Mehr Budget löst das Problem nicht, wenn Funnel, Angebot und Ansprache nicht sauber aufgebaut sind.
Sie bekommen Bewerbungen, aber zu wenige passende Kandidaten mit echtem Interesse und Matching.
Nicht jedes Unternehmen braucht sofort die gleiche Kampagne. Entscheidend ist, ob Anfragen fehlen, die Leadqualität schlecht ist, Bewerber fehlen oder der Vertrieb mehr Termine braucht.
Sie brauchen planbare Leads oder Bewerbungen über Google, Meta oder LinkedIn.
Sie investieren bereits in Werbung, aber die Qualität passt nicht zum Vertrieb.
Sie wachsen, aber nur bis zu einer bestimmten Grenze — jetzt braucht es System und Skalierung.
Sie schalten noch keine Ads und möchten sauber mit Strategie, Funnel und Tracking starten.
Wir kombinieren Performance-Marketing mit psychologisch fundierter Funnel-Strategie und Vertriebsverständnis — damit Sie jeden Monat besser wissen, was reinkommt.
Durch klare Ansprache, passende Funnel und gezielte Kampagnen statt beliebiger Kontaktanfragen.
Optional qualifizieren wir Leads telefonisch und liefern Termine direkt in Ihren Kalender.
Recruiting-Funnels und Ads mit Vorqualifizierung, damit weniger unpassende Bewerbungen entstehen.
Sie sehen, welche Kampagnen, Creatives und Funnel wirklich Anfragen erzeugen.
LeadFlow ist für Neukundenanfragen. JobFlow ist für passende Mitarbeiter und Bewerbungen. Beide Systeme können mit telefonischer Qualifizierung erweitert werden.
Ideal, wenn Sie planbar Neukundenanfragen brauchen, Leads wollen, die wirklich kaufen, und Ihr Vertrieb mehr kaufbereite Termine benötigt.
Ideal, wenn Sie passende Mitarbeiter brauchen, keine Lust mehr auf unqualifizierte Bewerbungen haben und Recruiting automatisieren möchten.
Beide Pakete enthalten Strategie, Funnel, Kampagnenaufbau, laufende Betreuung, Tracking und Reporting. Das Werbebudget wird separat von Ihnen getragen.
Für Unternehmen, die planbar Neukundenanfragen gewinnen und ihren Vertrieb mit mehr Chancen füllen möchten.
Für Unternehmen, die passende Bewerber gewinnen und ihre Recruiting-Pipeline planbarer aufbauen möchten.
Der häufigste Fehler: Leads werden generiert, aber nicht schnell oder sauber genug nachverfolgt. Genau hier setzt LeadFlow Pro an.
Unser Vertriebsteam prüft telefonisch Bedarf, Interesse und nächste Schritte.
Qualifizierte Leads werden als Verkaufstermin in Ihren Kalender übergeben.
Das Add-on eignet sich als Erweiterung zu LeadFlow Plus oder bestehenden Kampagnen.
Starten Sie mit LeadFlow oder JobFlow und bauen Sie eine Kampagne auf, die nicht nur Reichweite bringt, sondern konkrete Anfragen, Bewerber oder Verkaufstermine erzeugen soll.
Schreiben Sie kurz, ob Sie Kunden, Bewerber oder Termine gewinnen möchten. Wir empfehlen den passenden Einstieg.
Ads anfragen Preise ansehenErste Daten können oft schnell sichtbar werden. Ob daraus gute Leads, Bewerber oder Termine entstehen, hängt von Angebot, Zielgruppe, Werbebudget, Funnel und Nachverfolgung ab.
Dann werden Kampagnen, Creatives, Zielgruppen, Funnel und Botschaften analysiert und angepasst. Wichtig ist ein sauberer Test- und Optimierungsprozess statt blind mehr Budget auszugeben.
Das prüfen wir im Fit-Check. Besonders geeignet sind Unternehmen mit klarem Angebot, sauberer Zielgruppe und genug Marge, damit sich Leads oder Bewerbungen wirtschaftlich lohnen.
Bei individuellen Kampagnen arbeiten wir grundsätzlich mit Setup und monatlicher Betreuung. Erfolgsbasierte Komponenten können bei passenden Modellen zusätzlich vereinbart werden, wenn Tracking, Leadqualität und Rahmenbedingungen klar messbar sind.
Nein. Das Werbebudget zahlen Sie separat direkt an die jeweilige Plattform, zum Beispiel Google, Meta oder LinkedIn.